2018年07月06日
第207期(总第450期 )
首页 | 校报简介 | 新闻图片 | 黄金书屋 | 热点关注 | 精品选登 | 师者风范 | 欢迎投稿

最新要闻
 学校召开2018年度第六次安全工作会议
 渤海大学与喀左县人民政府和企业签订 校政、校企合…
 学校召开2017年度工会系统表彰会
 学校举行2018届毕业生晚会
 渤海大学庆祝建党九十七周年暨 “两先两优”表彰大…
 2018届硕士研究生学位授予仪式举行
 渤海大学启动人才工作行动计划
 学校召开2018年度第五次安全工作会议

往期回顾
 450期
 449期
 448期
 447期
 446期

友情链接
 中国新闻网
 中青在线
 光明日报
 人民日报
 南方周末

 
您现在的位置:>> 首页 >> 教学科研

【思想政治教育工作经验交流】
强化责任担当 把思想政治工作做到职工思想深处
大学外语教研部党总支 康军平

文章发布时间:2018-05-25

  大学外语教研部现有职工87人,其中女教工占84%,中青年教师占绝大多数,承担全校的大学外语教学任务。大学外语教研部在教职工思想政治工作中注重日常,关注细节,切实把思想政治工作做到实处,收到了良好的效果。
  
  一、把握正确的政治方向,做政治上的明白人。坚定政治定力,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,引导职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,以“两学一做”学习教育为主线,以全国和全省高校思想政治工作会议精神为基本要求,按照学校思想政治工作会议和党委常委扩大会议的决议、部署,把教师身负责任的认识提升到事关中华民族伟大复兴的高度上来,突出立德树人中心环节,强化师德师风建设,组织教师深入学习落实《高等学校师德规范》,支部制定了《贯彻落实学校思想政治工作会议精神加强部门思想政治工作方案》,把党委的要求结合部门实际进行细化。建立学习群,组织学习讨论,进行了党规党纪知识、准则和条例、全国高校思想政治工作会议精神、党的十九大精神和新党章四次理论知识测试,检查了学习笔记,督促职工做好学习,做到真学、真会、入脑、入心,教育职工做到工作当中守纪律,生活当中守规矩。
  
  二、建设有战斗力的队伍,担负起教书育人的责任。一是建设团结和谐、有凝聚力、有战斗力、忠诚干净担当的领导班子;二是建设一支吃苦在前、奉献在先、关键时刻能挺身而出,起模范带头作用的党员队伍;三是建设一支群众基础好、敢负责、能做事的支部委员、党小组长、教研室主任骨干队伍。把思想政治工作纳入党建和意识形态工作责任,融入教学管理工作之中,党政齐抓共管,以干部带动职工,以支部带动教研室,以党员带动群众,形成合力,让正能量、正确的导向发生共振,形成思想政治工作的群体效应,引导广大教师自觉坚持“四个统一”,坚持以德立身、以德立学、以德施教,结合外语课程特点,在教学中更加注重教育学生坚定文化自信。目前大学外语部正在制定教师素质提升计划,努力建设有理想信念,有道德情操,有扎实学识,有仁爱之心的好老师队伍。
  
  三、强化责任担当,把思想政治工作贯穿在每一项工作和工作的每一个环节。把握教学、科研、管理、网络、日常生活等每个育人环节,把思想政治工作贯穿在工作的始终,不断改进创新工作方式,每一项工作都认真严谨,每一个工作环节都一丝不苟。工作中倾听职工的意见,公正公平,科学决策;坚持党务、政务公开,党费、会费、部门财务公开,接受职工监督;重要决策请职工参与,让职工知情;领导不与职工争利,让职工信服。部门向学校推荐的先进和各种荣誉,党政主要领导都不作为被推荐对象,其他被推荐人虽然只是推荐,不是选举,但得票数、排名,为什么推荐也都要在大会做说明,让职工推选的明白。我们觉得,把工作做得有利于职工思想的稳定,有利于部门和谐,有利于事业发展,就是最好的思想工作。
  
  四、要有心里装着群众的情怀,把思想政治工作做到职工思想深处。思想政治工作外化于形容易,内化于心还是有一定难度的。因此,坚持以人为本的出发点和落脚点,因事而化,因时而进,因势而新,精雕细刻地做好思想政治工作十分重要,我们努力做到以下几点:
  (一)事事关心,让职工心暖。像呵护自己的亲人一样关心职工,把他们的苦恼、困难当做自己的事来处理,让职工切实感受到团队的温暖。为职工健康,我们安排急救知识讲座;单身老师有病,我们老师轮流护理,帮助做饭送饭,帮助洗衣洗头;职工家里有事,领导班子、工会同志第一时间到场;部门下发的加强安全工作的通知中,具体到提示教学楼前理石板光滑,雪天一定注意安全等等细节。我们班子明确提出,“有苦恼有困难有问题找领导”,有一些事情可能不是我们必须做的,但是多做一点,老师们就能够多感受到一份温暖。我们提出要让职工“在家有关爱,在校有关心,在家有温情,在校有温暖”,老师们时时处处能够感受到集体的温暖,他们也一定会在工作生活中给与这个集体以真情的回应。这方面,学校党委不但对我们有明确要求,确实更为我们做出了表率。
  (二)时时关注,把握住职工思想脉搏。强化问题导向,关注职工群、朋友圈,关注职工的工作和生活,了解他们思想状况,主动发现问题、解决问题,特别是不让矛盾和问题积累、酝酿发酵。职工有疑惑、有意见甚至有不满及时沟通,给她们抒发的渠道,及时答疑、解惑、化解,变被动为主动,我们多次化解了老师的情绪;老师思想有波动、心境有变化、生活有困难、工作有不足,及时发现,及时做工作,交流思想,为他们提供帮助,变消极为积极。一次坦诚的谈心,可能胜过无数次的说教。
  (三)处处用心,让工作见实效。新校区刚使用时,条件比较艰苦,老师们也没去过,部门领导班子就提前去踩点,并起草了一个温馨提示,内容包括自己开车怎么走,乘公交车怎么坐,每种交通工具到校大约需要多长时间,从新校区大门到每个教学楼大约需要走多久,楼里什么地方没有围栏应注意安全,校园尘土大,最好戴围巾等等,这些提示,让没去过新校区的老师们有了充分的准备,感到贴心;在新校区工作最困难的时刻,支部在工作群和部门网站,发表了题目为《为在新校区工作的老师点赞》的文章,肯定他们的奉献精神,感谢他们在比较艰苦的环境下为学校和学生付出的辛苦,起到了很好的激励作用;抓好课堂主渠道,为了掌握任课教师教学情况,我们每学期召开学生座谈会,做问卷调查,了解教师课堂情况,虽然全校课堂很分散,但是我们对教师的课堂教学情况始终能够把握;精心设计每一次党群活动,比如,组织“党史、校情、部情”有奖竞走竞答活动,把党史知识、校情知识、部门职工年龄、家属姓名等融合在一起,党员群众联合组队,共同参与,促进了职工党的知识学习、对校情的了解、部门同志间、党员群中的沟通,又增加了趣味性;与学生发展与事务中心共同组织的迎“七一”党员党章、党纪知识对抗积分赛,让理论知识的学习富有激情;开展主题为“我助力你提升”的党日活动,全体党员立足岗位做奉献,以一对一结对的形式,牺牲休息时间辅导考研生提升英语成绩,强化了党员意识等等。我们深刻的体会到,只要动真情,用真心,做实事,踏踏实实做好工作,思想政治工作就会有新的局面。
 

[打印本页]



 


本报办公地址:行政2号楼402  电话:0416—3400025  邮编121000
版权所有:渤海大学新闻中心校报编辑部