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综合科 |
人员编制管理；制定年度人员补充计划；负责合同管理与年度考核；办理退休、调出、离职、辞退、校内调动；人事数据维护、统计等日常工作。 |
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专业技术干部科 |
专业技术人员的日常管理；教师进修、培训、攻读学位、职称评聘；学科带头人、教学带头人、骨干教师评选与管理等工作。 |
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劳资科 |
工资、校内津贴、补贴的调整及日常管理；考勤及各类假期待遇；工伤评残、死亡抚恤、福利费管理；工人技术等级晋升、技师评聘等日常工作。 |
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人才交流中心 |
对进入人才交流中心人员统一管理；对离岗人员进行培训；提供信息咨询服务；广开渠道，促进人员的校内外流动；对临时工管理。 |
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教师招聘办公室 |
为学校师资队伍建设提供决策依据；拟订师资引进计划；收集招聘信息；审查考核招聘对象；签订聘用合同。 |
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